山西工钢改革需清除旧的观念


来源:http://www.hcygc.com | 发布时间:2015/1/13 15:29:05 | 浏览次数:

  山西工钢机制不灵活和观念守旧还体现在,钢铁企业尤其是老牌国企为了让自己旗下所有产业板块都能够生存下去,不惜将盈利的板块所创造出来的利润补贴那些亏损的板块所留下的漏洞,甚至通过政府补贴来为其亏损产业板块续命。

  钢铁要实现的目标就是要使用户价值最大化,没有用户就没有生存空间,这是第一要务,同时,让内部的各要素的集成利用最大化,因此,钢铁行业已经解决了数量问题,今后要解决结构问题,品种结构、质量结构,包括组织结构等问题。

  对于那些经营不善,竞争力低下的产业,应该让其接受行业的洗牌。如果固步自封,钢铁行业利润水平就永远得不到质的提升,民营钢企为什么在没有政府补贴等利好援助下,经营业绩反而更加出彩的原因就在于此。

  在业内人士看来,山西工钢在管理机制上的弊端以及其对行业变化反应迟钝,实际上是在拖自己的后腿,同时也在拖整个钢铁行业的后腿。钢铁行业若想真正做到蜕变和改革,这些守旧的观念必须清除。

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